|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 33809 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2976 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
1. Краткая характеристика предприятия 3 2. Этап жизненного цикла организации 8 3. Черты текущей стратегии управления персоналом 10 4. Соответствие стратегии управления персоналом этапу жизненного цикла 12 Список литературы 15 |
|
| Отрывок: |
1. Краткая характеристика предприятия Предприятие ООО «Стальной Канат» создано в 2007 году. Организация находится по адресу: г. Томск, ул. Елизаровых, 79/4 Основная специализация связана с производством металлоизделий под заказ. За время работы организация освоила множество технологий, позволяющих изготавливать, а также качественно реставрировать изделия из металла. Основными конкурентными преимуществами организации выступают современные технологии производства и возможность выпуска нестандартных видов продукции в соответствии с конкретными пожеланиями потребителя. Стратегия организации представлена на рис. 1. В плане стратегии управления персоналом организация ориентируется на наилучшее соответствие работников производственным потребностям компании, поскольку, несмотря на активное внедрение современных производственных технологий, организация […] 2. Этап жизненного цикла организации Проведем анализа жизненного цикла организации по модели И. Адизеса: 1. Стадия выхаживание. Этот этап характеризуется тем, что основатель окружает себя людьми, которые поддерживают его идею, соглашаются помочь и воплотить ее в жизнь 2. Стадия младенчество. На этом этапе ООО «Стальной Канат» еще не имеет структуры организации и не распределяет полномочия и ответственность между персоналом. Именно этот период является переходом от идеи к действиям. Во внимание берется результаты производства и удовлетворение потребностей потребителей. […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 3980 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Совершенствование организации учета расчетов с поставщиками и покупателями в ПАО «Ростелеком» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4173 | |
| Тема: | (2 глава) Бюджетирование в организации ( на материалах ООО «Миллениум»)» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ | |
| Просмотры: | 3163 | |
| Тема: | Формирование пространственного мышления у обучающихся начальной школы при изучении курса геометрии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6717 | |
| Тема: | Лицензирование предпринимательской деятельности | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | неизвестен | |
| Просмотры: | 8952 | |
| Тема: | Стационарное социальное обслуживание | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5427 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
