Организация как пространство командной деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32561 | |
Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4635 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты командной деятельности 4 2 Диагностика коллектива Отделения Сбербанка 8203/0180 на предмет командообразования 8 Заключение 15 Библиография 17 Приложение |
|
Отрывок: |
Актуальность темы заключается в том, что сегодня командообразование в организации – чуть ли не самый главный инструмент развития корпоративной культуры, благодаря которому у руководства появляется возможность не просто выявить скрытых лидеров, но и улучшить обстановку в коллективе, повысить уровень доверия, а также грамотно использовать каждого члена группы для достижения стратегических целей. Командой считается группа сотрудников, объединенных тесными деловыми и нравственными связями. Такая группа, как правило, становится основополагающим элементом преуспевающей компании. Как показывает практика, эффективно проведенный процесс командообразования решает в организации ряд важных вопросов. Так, например, одной из наиболее важных ценностей для компании остается человеческая личность, интересы которой считаются приоритетом. Именно поэтому правильный подход к построению и руководству является инструментом, обеспечивающим высокую эффективность работы всей компании. Таким образом, целью данной работы является изучение организации как пространства командной деятельности. В соответствии с заданной целью были поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты командной деятельности; проанализировать коллектив Отделения Сбербанка 8203/0180 на предмет командообразования. Объект исследования – командная деятельности. Предмет – командное взаимодействие. В работе была использована литература следующих авторов: Методы исследования: тестирование, анализ, синтез, сопоставление, реферирование. Контрольная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ рисков деятельности организации и пути их минимизации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 7960 | |
Тема: | Анализ маркетинговой деятельности на примере ПАО «Лукойл» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ПГУ | |
Просмотры: | 3076 | |
Тема: | Договоры в банковской деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БЮИ | |
Просмотры: | 8618 | |
Тема: | Модель организации взаимодействия с родителями обучающихся в условиях стандартизации начального общего образования на примере деятельности МБОУ СШ №37 г. Архангельска | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6044 | |
Тема: | Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | АТиСО | |
Просмотры: | 5060 | |
Тема: | Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в т.ч.первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РЭУ им.Г.В.Плеханова | |
Просмотры: | 5742 | |